HR LEADERS BOOSTER MASTER

APRENDERÁS A LLEVAR PROPUESTAS Y PLANES ESTRATÉGICOS DESDE RRHH SUPERANDO LAS RESISTENCIAS DEL CEO

Con tan solo 15 min al día durante 6 meses llevarás a cabo al menos 1 proyecto de implementación en tu empresa.

TE CONVERTIRÁS EN UN ALIADO ESTRATÉGICO DE LA EMPRESA

Te capacitarás en cuestiones de relevancia clave, aprendiendo a abordarlas con confianza y tener influencia en la mesa directiva.

🧿¿POR QUÉ CURSARLO?🧿

✔️ Ahorrarás costos a la empresa, a través de  reducir la rotación, aumentarás la productividad de la empresa, a través del aumento de la potencia de obrar de los equipos, mayor implicación y compromiso.

✔️ Pondrás a HR en un lugar de relevancia, en el lugar que se necesita porque es quien está llamado a gestionar la variable más compleja, la humana.

✔️ Aprenderás de qué manera llevar las propuestas a la mesa directiva, cómo llevar a cabo esas conversaciones y como abordar las resistencias al cambio por parte de la mesa directiva.

✔️ Tendrás los mecanismos, apoyo y seguimiento para construir una empresa potente, equipos potentes, referentes del cambio deseado por las empresas.

✔️ Obtendrás un corpus conceptual sólido, fundamentado, sobre el cual podrás argumentar tus propuestas en la empresa.

SI NO ERES PROTAGONISTA, EL CAMBIO NO OCURRIRÁ

¿Estás preparado/a para liderar el cambio de Recursos Humanos?

ITINERARIO DEL VIAJE

LA ERA DE LOS RECURSOS HUMANOS

PARADA 1: SALUD MENTAL, COMPROMISO Y ROTACIÓN

Objetivo de la parada: 

Situarnos en la época y en la dinámica actual de lo humano

¿Qué vas a aprender?

Vas a aprender las razones por las cuales se produce tanta falta de compromiso e insatisfacción desde una perspectiva diferente. También, aprenderás nuevos abordajes de lo humano desde una perspectiva NO-dualista.

Beneficios del bloque

Podrás destacarte al explicar y demostrar con solvencia las razones por las cuales las empresas no logran compromiso y satisfacción.

PARADA 2: DESARROLLO DE TALENTO Y CREACIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

Objetivo de la parada: 

Manejar los conceptos y prácticas totalmente nuevas de la dinámica de lo humano.

¿Qué vas a aprender?

Aprenderás conceptos y prácticas que suenan muy extrañas y que a la vez son muy simples e intuitivas para el dominio de la dinámica humana.

  • Potencia vital: la cuestión de la felicidad

  • Impecabilidad: la cuestión de la productividad

  • Lo liso y lo estriado: la cuestión del equilibrio

  • Los 5 talentos humanos: la cuestión del entender y detectar talento

  • Ubicuidad: la cuestión del teletrabajo

  • Línea de fuga: la cuestión de la rotación

  • Rizoma: la cuestión del trabajo en equipos

Beneficios del bloque

Podrás sorprender no sólo por la novedad conceptual sino también por la efectividad en la aplicación que produce un aumento del bienestar y la capacidad de obrar.

Podrás desarrollar planes de acción únicos a partir de estas prácticas.

PARADA 3: DESARROLLO DEL PROPÓSITO LABORAL Y ORGANIZACIONAL

Objetivo de la parada: 

Saber definir propósitos de alto grado de potencia.

¿Qué vas a aprender?

Vas a aprender los 4 tipos de propósito, cómo se construye un propósito individual y de una organización. 

Beneficios

Desarrollarás por escrito tu propósito laboral lo que te dará claridad en el día a día. También podrás enseñar a otros a desarrollar su propósito. Esta metodología te pondrá en el nivel estratégico de la empresa, a partir del propósito podrás participar de manera solvente en las discusiones de la estrategia de la empresa.

PARADA 4: EMOCIONES, AFECCIONES Y COMUNICACIÓN.

Objetivo de la parada: 

Manejar la dinámica de las emociones humanas y la comunicación

¿Qué vas a aprender?

Aprenderás la ingeniería de emociones más novedosa, su práctica, las 4 dimensiones de la comunicación y cómo dar feedback negativo.

Beneficios

Podrás destacar en la resolución de problemas y conflictos tan habituales en las empresas convirtiéndote en un espacio de consulta consistente para el resto de las Direcciones.

PARADA 5: TÉCNICAS DISRUPTIVAS PARA EVITAR LA ROTACIÓN

Objetivo de la parada: 

Mejorar el índice de rotación en la empresa

¿Qué aprenderás?

Aprenderás nuevas técnicas (desconocidas) para aplicar de manera práctica en el trabajo cotidiano.

Beneficios

Ahorrarás mucho dinero a la empresa al disminuir el costo que implica el estar permanentemente reemplazando colaboradores.

PARADA 6: CULTURA ORGANIZACIONAL

Objetivo de la parada: 

Implementar un proyecto de cultura potente y simple del cual sea parte toda la organización.

¿Qué aprenderás?

Aprenderás cómo se hace un proyecto de cultura integral, cuáles son los conceptos fundamentales y a utilizar una herramienta de medición cultural.

Beneficios

Te situarás en la discusión estratégica liderando el futuro de la empresa, elevarás a la Dirección de Recursos Humanos al más alto nivel.

PARADA 7: LIDERAZGO PARA EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO

Objetivo de la parada: 

Implementar un proyecto de liderazgo diseñado íntegramente por ti y para beneficio de toda la empresa.

¿Qué aprenderás?

Aprenderás conceptos y prácticas sobre liderazgo que no se enseñan en ninguna institución o empresas. Por ejemplo, los distintos tipos de ejercicio del poder.

Podrás definir los pilares de tu liderazgo, único y diferente del resto.

Beneficios

Podrás armar un proyecto de liderazgo único y propio para toda la empresa lo cual te pondrá en el nivel estratégico que Recursos Humanos necesita.

UN LUGAR CON ENCANTO. LAS HR TALKS: CHARLA CON UN DIRECTOR DE CADA ÁREA

PARADA 8: DISEÑO, ROLES Y FUNCIONES DE HR. LA DISCUSIÓN EN LA MESA DIRECTIVA

Objetivo de la parada: 

Diseñar un departamento de HR de manera singular y potente

¿Qué aprenderás?

Aprenderás nuevas formas de organizar el departamento de Recursos Humanos tal que el mismo sea muy potente y agregue mucho valor a la organización

Beneficios

Te convertirás en un dinamizador/a de la empresa a partir de todos los conceptos y prácticas vistos y también por la forma de diseñar el departamento.

LAS SPECIAL TRACKS: CÓMO GESTIONAR DESPIDOS, SINDICATOS, NEGOCIACIONES COLECTIVAS, SUSTENTABILIDAD Y DIVERSIDAD.

ÚLTIMA ESTACIÓN: ATERRIZAJE EN LA MESA DIRECTIVA

Objetivo de la parada: 

Que produzcas un tema a elección para implementar en la empresa.

¿Qué aprenderás?

Aprenderás a desarrollar un tema de manera consistente con nuestro acompañamiento. Vivirás el proceso de empoderamiento una vez hayas pasado por todos los módulos y podrás aplicar lo practicado con nuestro respaldo.

Beneficios

Tener un tema de desarrollo propio y único que poner en la mesa del directorio y que te dará visibilidad y capacidad de implementación. Te acompañamos en este proceso final para que tengas la seguridad y el apoyo.

¿CÓMO SON LOS CONTENIDOS DEL MÁSTER?

Todo el contenido es de producción original propia. Nuestro formato educativo es vivencial y práctico. Nuestros materiales combinan píldoras conceptuales (como esta píldora donde abordamos la cuestión de la "felicidad" organizacional para después mostrar como aplicarla), formato audiovisual dinámico, Masterclass con expertos, sesiones en directo y conexión humana.

...APRENDERÁS DE PRIMERA MANO CASOS DE ÉXITO DE LÍDERES DE RRHH QUE HAN LOGRADO POSICIONARSE EN LA MESA DIRECTIVA...

LIDERA LA TRANSFORMACIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA DESDE RRHH

DURACIÓN DEL VIAJE: 6 MESES

El programa es 100% online y tiene una duración de 6 meses con 2 horas semanales de sesión en directo en grupos reducidos.

Durante 6 meses aprenderás conceptos y podrás ponerlos en práctica con apoyo, resolución de dudas y consejos durante todo el proceso.

Al finalizar el programa, te acompañaremos en el proceso de llevar a tu empresa un tema de desarrollo propio y único que proponer en la mesa directiva y que te dará visibilidad y capacidad de implementación.

¿POR QUÉ APUNTARTE AL VIAJE?

  • GRUPOS DE NETWORKING Y ACCESO A UNA COMUNIDAD DE DIRECTORES DE RRHH

  • MASTERCLASS DE DOCENTES EXPERTOS, CEOS Y DIRECTIVOS DE GRANDES EMPRESAS

  • GRUPOS REDUCIDOS PARA TRABAJAR MEJOR Y MÁS HUMANAMENTE

  • NUEVOS CONCEPTOS, CONTENIDO Y MATERIAL ÚNICOS

  • SESIONES SEMANALES EN DIRECTO Y DE DEBATE

  • TE CONVERTIRÁS EN UN ALIADO CLAVE DE TU EMPRESA

EQUIPO DOCENTE

ADRIÁN GILABERT

Fundador de Más Humanos y del HR Leaders Booster Master. 15 años de experiencia ejecutiva en multinacionales y 15 años como empresario. Escritor de los libros "El trabajo ha muerto", "La era de los RH", "Trabajo al desnudo" y "Quién es Pau?. Productor de cine documental.

NEFRIS VENTURA

Fundadora de Más Humanos y del HR Leaders Booster Master. Más de 15 años de experiencia ejecutiva y directiva en Recursos Humanos en empresas de servicio, educación transporte y logística en las áreas de recursos humanos.

FERNANDO SEGARRA

Fundador de Más Humanos y del HR Leaders Booster Master. Especialista en el desarrollo de prácticas, estrategias y sistemas enfocados en el aumento de la satisfacción laboral y el desarrollo del talento dentro de las organizaciones.

EXPERTOS DOCENTES QUE PARTICIPAN

PATRICIA IGLESIAS

CHIEF PEOPLE & CULTURE OFFICER EN TAPPX

CARLOS SANCHIS

PROFESOR UNIVERSIDAD DE SEVILLA | CO FUNDADOR CULTURAL FIT

JUAN COATZ

DIRECTOR DE RRHH DE VERIFARMA

MARIA FERNANDA BUITRAGO

CONSULTORA RRHH | EX- DIRECTORA RRHH

ADRIÁN BARRETO

EX-GERENTE DE TRANSFORMACIÓN Y ESPECIALISTA EN DIVERSIDAD

CECILIA DEL VALLE

CONSULTORA ESPECIALIZADA EN TRANSFORMACIÓN CULTURAL ÁGIL

LUIS ALFONSO

EXPERTO EN NEGOCIACIONES CON SINDICATOS

Y MUCHOS MÁS EXPERTOS

CEOS, DIRECTORES DE RRHH DE TODOS LOS PAÍSES E INDUSTRIAS, DIRECTORES DE OTRAS ÁREAS, EXPERIENCIAS Y VISIONES DIFERENTES Y NECESARIAS DE CONOCER PARA CUALQUIER LIDER.

Y MUCHOS MÁS EXPERTOS

CEOS, DIRECTORES DE RRHH Y DE OTROS DEPARTAMENTOS, PAÍSES E INDUSTRIAS, EXPERIENCIAS Y VISIONES INTERNACIONALES Y PRÁCTICAS.

Una formación donde los docentes son Directores y líderes de RRHH que han pasado por el proceso de convertir RRHH en un aliado estratégico de la empresa, CEO´s y directivos de otras áreas que nos cuentan su visión de RRHH y del negocio, y en definitiva, una formación para poner a RRHH en el lugar que todos necesitamos que esté.

GRUPOS Y SESIONES DE NETWORKING EXCLUSIVOS

NUESTROS PARTNERS

¿POR QUÉ LOS LÍDERES DE RRHH NOS ELIGEN?

La perspectiva de abordar lo cultural de manera deontológica y ontológica hace que las cosas no queden plasmadas bonitas en un cartel sino que dinamizan la vida de la organización. La calidad de los materiales en formato audiovisual hace que lo difícil sea fácil.

Laura López

Gerente de RRHH

Soy Adriana Huitz, Profesional del Área de Desarrollo en la Universidad de San Carlos de Guatemala, única Universidad pública en Guatemala y tuve el gusto de trabajar Liderazgo y de Propósito con Más Humanos. Son excelentes profesionales en la materia, pude observar la dedicación y pasión a su trabajo, puntualidad, compromiso. El enfoque humano que tienen es único.

Adriana Huitz

Área de Desarrollo Universidad de San Carlos de Guatemala

El módulo de propósito ha sido un viaje increíble. Poder descubrir mi propósito personal y aprender aplicar el proceso a los demás , acompañado de grandes seres humanos es algo completamente recomendable para quienes están en búsqueda de conectar o reconectar consigo mismos para poder potencializar todo su ser. Muchas gracias por guiarme y por seguir siempre en este camino.

PREGUNTAS FRECUENTES

Encuentra las respuestas a las preguntas que recibimos con más frecuencia.

Si tus dudas no son resueltas en este apartado, contacta con nosotros y te las resolveremos encantados.

¿POR QUÉ DEBERÍA ESTUDIAR EL PROGRAMA?

Este Programa está dirigido para todos aquellos líderes y directivos de Recursos Humanos que quieren tener más voz, influencia y poder de decisión en la mesa directiva, ser visto como un departamento estratégico y aliado de la alta directiva para poder aplicar una forma de hacer las cosas, teniendo en cuenta el factor humano, la cultura, propósito, liderazgo, bienestar, rotación, contratación, formaciones, planes de bienestar y desarrollo como puntos centrales de una estrategia empresarial a la cual se les ha de dotar de mayor importancia y apoyo financiero. Esta formación te capacita como líder de RRHH en cuestiones de relevancia clave, aprenderás a abordarlas con confianza y lograrás empoderarte para tener influencia con estos temas en la mesa directiva.

¿QUÉ VOY A ENCONTRAR EN EL PROGRAMA

El programa está dividido en diferentes módulos, como si fuera un Master.

Para estudiar estos temas, se entrega a los alumnos del programa una serie de materiales en texto, video y audio de producción propia.

Los videos de producción audiovisual propia están enfocados a ofrecer un aprendizaje adaptado a la época en la que vivimos. En la que consideramos que solo con texto no es suficiente para lo que requiere un programa de este estilo, de reflexión, de emoción, de un aprendizaje que debemos captar bien.

En los módulos del programa se abordan las cuestiones clave de una empresa de las cuales RRHH tiene la misión de abordar. Cultura corporativa, bienestar laboral, propósito organizacional, rotación, contrataciones, salarios, bonificaciones y cuestiones que van dirigidas a construir una empresa a la vez que se impulsa el bienestar.

¿CUÁNTO DURA EL PROGRAMA?

El Programa tiene una duración de 6 meses.

¿PUEDO PAGAR A PLAZOS?

Si, es posible pagar a plazos. En el caso de pago en cuotas, se establece una primera cuota del 50% del valor total antes de empezar y 50% restante en 2 cuotas (la primera el día uno del segundo mes de haber empezado el programa y la segunda cuota el día 1 del tercer mes de haber empezado el programa.

Por ejemplo, pago el 50% antes de enero, el grupo comienza el 1 de enero. Así pues, la primera de las dos cuotas restantes se pagará el 1 de febrero, y la segunda cuota restante el 1 de marzo.

¿QUÉ SUCEDE SI NO PUEDO ASISTIR A LAS CLASES?

La formación está hecha para que la estudies y te organices a tu ritmo. Todos los materiales están subidos en la plataforma para que los veas cuando quieras.

Las clases en directo, también se grabarán por si no puedes asistir.

Las clases en directo, se realizan una vez a la semana con una duración de 2 horas (en el grupo en que mejor convenga según tu horario disponible).

MÉTODO DE PAGO

El método de pago será mediante la página web para pagos en euros (€) y dólares (USD).

Para pagar en otras divisas de diferentes países, ponte en contacto con nosotros antes de adquirir el programa para acordar método de pago y viabilidad entre países.

AGENDA UNA SESIÓN DE CONSULTA GRATUITA